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                    [苏州]泰隆银行苏州分行2019校园招聘

                    招聘详细信息

                    职位信息及网申地址:

                    http://url.yingjiesheng.com/ft3ole

                     

                    公司简介:

                    隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。目前,泰隆银行已拥有300多家分支机构,8000多名员工,服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。截至到目前,泰隆银行已累计向小微企业发放贷款300多万笔、9000多亿元,直接支?#33267;?#36817;200万?#21496;?#19994;。 苏州分行成立于2011年,在深耕苏州小微金融市场的7年里,苏州分行锐意进取,不断创新,并在普惠金融领域取得了不俗的成绩。目前泰隆银行在苏州地区已开设25家物理网点,筹建及规划筹建的支行网点1家,业务几乎覆盖到了苏州每个县?#23567;?/p>

                    自成立之日起,泰隆银行一直坚持以服务小微企业为己任,先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”,2015年泰隆银行首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”,并得到国务院总理李克强地高度评价,总理说:“小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为?#34892;?#20225;业、小微企业提供真正的支持和服务。”

                    “LET’S FUN WORK”是泰隆人永恒的追求。集中的入职培训,专业的金融课程,多职能的岗位体验,畅通的发展通道,贴心的导师指导将带领你完成“校园人”到“职场人”的完美蜕变。

                     

                    泰隆银行苏州分行2019校园招聘岗位:

                    营销序列 客户经理 50 本科 不限

                    柜面序列 柜员 10 本科 财务管理、会计等相关专业

                     

                    泰隆银行苏州分行2019校园招聘流程:

                    泰隆银行苏州分行2019校园招聘FAQ:

                    泰隆能为你提供什么?

                     

                    1.有竞争力的薪酬福利

                     

                    泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇:

                     

                    六险二金:

                     

                    除法定五险一金外,员工还?#19978;?#21463;商业保险及企业年金计划;

                     

                    节日福利:

                     

                    每个法定节假日、行庆日及每月度,我行为您提供消费卡等福利;

                     

                    工作手机:

                     

                    转正后提供免费的工作手机,每月话费直?#25317;?#21345;;

                     

                    ?#35282;?#20551;与?#35282;?#34917;贴:

                     

                    我行奉行“家文化”,针对工作地和家庭所在地不在同一省市的员工,提供每年4-10天的带薪休假及最高2000元的?#35282;?#34917;贴;

                     

                    长期服务假:

                     

                    我行为长期在岗位上服务的员工增设带薪长期服务假;

                     

                    亲情A+B:

                     

                    入行满一周年,我行每月将发放亲情感恩基金至父母银行账户。

                     

                    此外,我行还为您提供免费体检、旅游补贴、工间小息、周五正装日等。同时我行每年还为每个部门提供文化建设经费,鼓励员工开展各项团队活动。

                     

                    2.专业的金融培训

                     

                    泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”,为应届毕业生提供专业的金融培训。针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系,包括在职培训、集?#20449;?#35757;、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。

                     

                    3.畅通的发展通道

                     

                    没有论资排辈的陈窠,大胆启用优秀的年轻人。为员工提供了通畅多元的发展通道,员工可根据自身意愿和能力特质,晋升成为管理者和业务专家,也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆,超过四分之三的管理者是80后。

                     

                    4.愉快的工作氛围

                     

                    高效工作,快乐生活。在工作之余,为员工提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸,赢者可以问鼎“泰隆歌王”;泰隆有个“花花社团”,专门学习插花艺术;泰隆还有“巧?#22336;?rdquo;手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联?#21496;?#20048;部……

                     

                    浙江十一选五现场