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                    [山東]德州職業技術學院

                    1. 發布時間:2019-03-13
                    2. 工作地點:其它
                    3. 職位類型:全職
                    4. 來源:高校人才網
                    5. 職位:2019高層次人才招聘
                    專業標簽:機械類 電子信息 計算機 設計學 電子商務 金融學 工商管理 物流管理與工程 林學類 建筑學 管理科學與工程 生物工程 食品工程 化工與制藥 教育學

                    一、基本情況

                    德州職業技術學院座落在素有"神京門戶""九達天衢"之稱、納入國家京津冀協同發展戰略的德州市,德州是國家交通運輸主樞紐城市,東臨京福高速公路和京滬高速鐵路,西近京滬鐵路干線和104國道,交通便捷,已全面融入首都一小時生活圈和省會半小時生活圈。是經山東省人民政府批準成立、教育部備案、由德州市人民政府舉辦的德州市唯一國辦高職院校。學校實行"一校兩牌",即"德州職業技術學院""德州市技師學院""德州創新創業大學""德州市公共技術轉移中心"和投資3.5億的"德州市公共實訓中心"落戶學校。學校是"國家高技能人才培養示范基地""國家高技能人才培訓基地""全國畢業生就業工作典型經驗高校""山東省技能型人才培養特色名校""全國創新創業典型經驗50強高校""山東省高校創新創業示范基地""山東省骨干職業教育集團"

                    學校以高等職業教育為主,兼顧預備技師培養及依托電大系統舉辦遠程教育,創新"雙導師、校企交融、循序漸進"卓越技師人才培養模式,形成了"雙元辦學、集團發展、產教共舞、德能育人"的辦學特色。設有機械工程系、電氣工程系、計算機信息技術工程系、經濟管理系、汽車工程系、新能源技術工程系、建筑園林工程系、糧油食品與輕工工程系、學前教育與社會服務系/基礎部9個教學系部,開設高職專業38個、五年制大專專業16個、預備技師專業4個。重點建設太陽能光電技術、數控技術、機電一體化、汽車運用技術、建筑工程技術、會計電算化、計算機應用技術、糧食工程、應用化工技術9大專業及專業群,形成以新能源、數控機械、機電電子、汽車、建筑類專業為重點,管理、信息、糧油食品、化工、服裝等類專業協調發展的專業架構。學校占地1190畝,建筑面積34萬平方米,全日制在校生16000人,開放教育和繼續教育注冊生7000人。在職教職工833人,其中專任教師538人,具有博士、碩士383人,教授、副教授275人,2017年技能大賽獲國際獎4項、國家級26項、省級101項,位居全省高職院校第6位。

                    二、引進范圍

                    (一)高層次專家(年齡原則上在55周歲以下)

                    1.第一層次:中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員,同類國(境)外科學院或工程院院士。

                    2.第二層次:教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授,長江學者成就獎人選;國家"國家高級人才計劃"人選;國家"萬人計劃"人選;國家"百千萬人才工程"國家級人選;國家杰出青年科學基金獲得者;國家一級重點學科帶頭人;863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席專家及專家組成員等。

                    3.第三層次:泰山學者;中華技能大賽獲得者;全國技術能手;國家精品課程負責人;國家二級重點學科帶頭人;國家級教學名師;全國模范教師、優秀教師,優秀教育工作者;國家級教學成果一等獎前2位完成人等。

                    4.第四層次:省有突出貢獻的中青年專家,齊魯首席技師,省技師工作站領辦人;省高等學校教學名師;省級精品課程負責人;省高校重點學科首席專家;省教學能手、優秀教師等。

                    5.第五層次:經德州市人才管理部門認定的其他高層次人才。

                    (二)博士研究生

                    系部

                    崗位

                    所學專業及研究方向

                    擬招人數

                    機械工程系

                    教師

                    機械制造、智能制造、裝備制造、數控技術等相關專業或研究方向

                    5

                    電氣工程系

                    教師

                    機械電子工程、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置等相關專業或研究方向

                    5

                    計算機信息工程系

                    教師

                    信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、數字媒體藝術、電子商務等相關專業或研究方向

                    5

                    經濟管理系

                    教師

                    會計、金融、物流管理等相關專業或研究方向

                    5

                    汽車工程系

                    教師

                    車輛工程、載運工具運用工程等相關專業或研究方向

                    5

                    新能源技術工程系

                    教師

                    光伏發電技術、太陽電池制造、新能源應用技術等相關專業或研究方向

                    5

                    建筑園林工程系

                    教師

                    建筑信息模型應用、裝配式建筑、建筑新型材料研發、工程造價控制、工程項目管理等相關專業或研究方向

                    5

                    糧油食品與輕工工程系

                    教師

                    糧食、食品、化工、生物工程、高效化工設備研發等相關專業或研究方向

                    5

                    基礎部/學前教育與社會服務系

                    教師

                    學前教育、教育學、中國傳統文化教育、家政服務管理、養老服務等相關專業或研究方向

                    5

                    (三)應用型人才

                    學校重點發展專業急需的有本科及以上學歷或副高級以上專業技術職稱,具有與本專業相關的執業資格證書和本專業五年以上企業生產、建設、服務、管理等一線工作經歷,能指導本專業理論教學和實踐教學的"雙師雙能型"人才。

                    "應用型人才"需經學校黨政聯席會認定,原則上應符合下列條件之一:

                    1.在專業技術領域取得重要研究成果、發明創造,具有顯著的應用成效或應用前景;在重大工程、重點項目中創造性地解決了重大疑難問題和關鍵技術問題,作出重要貢獻。

                    2.在科技管理、經營管理領域運用現代管理理念,采取重大技術創新、管理創新,取得顯著經濟社會效益,綜合管理水平處于同行業先進行列,重誠守信,社會責任感強,業內口碑良好。

                    3.在人文社會科學領域取得積極研究成果,學術、技術水平有較大影響或在文學藝術創作上有較高造詣;為市級以上黨委、政府決策服務并取得較大成果,產生顯著經濟社會效益。

                    4.其他在工業制造、文化藝術、金融經濟等領域中作出重大貢獻,被社會和同行公認,產生顯著經濟社會效益的。

                    (四)特聘教授

                    采取柔性引進方式聘請高層次專家、高水平科研團隊及帶頭人、高級應用型人才、國(境)外大學(科研機構)相當于副教授(副研究員)及以上職稱的專家學者或符合學校學科(專業)需要的其他高水平國內外專家學者等。

                    二、招聘時間

                    除碩士研究生外,其他高層次人才均實行常年招聘。

                    三、基本條件和要求

                    (一)具有良好的政治素質和道德修養水平,遵紀守法,無不良經歷;

                    (二)博士研究生年齡一般在40周歲以下,其他特別優秀人員年齡可根據實際情況適當放寬;

                    (三)符合人才引進條件的人員,需與學校簽訂至少10年的服務合同,完成雙方協議規定的教學、科研等工作任務,否則退還或等價補償學校給予的各項優惠待遇;

                    (四)引進人才如在聘期內因自身原因要求提前解除聘任協議,需提前三個月向學校提出申請,經學校審定同意,方可辭聘,并根據協議約定承擔相應違約責任;

                    (五)引進人才在聘期內違反中華人民共和國法律法規及學校相關規定,或有違反學術道德的行為,或在申報過程中有弄虛作假等行為,學校可解除聘任協議,并按協議約定要求引進人才承擔相應的賠償責任。

                    四、人才待遇

                    (一)高層次專家、應用型人才、特聘教授

                    1.是高層次人才的,申請列入德州市高層次人才計劃,除享受德州市人才引進"黃金三十條"允許的政策性待遇外,學校根據"一事一議"的原則,協商確定工資及其他福利待遇;

                    2.應用型人才和特聘教授,根據不同情況"一事一議"

                    (二)博士研究生

                    1.提供20萬元安家費(分3年支付,第一年8萬,后兩年各6萬元),在德州購房的,也可以借款方式一次支付,以后逐年沖抵;2.享受學校中層副處級福利待遇;3.建立博士(大師)工作室,并提供教學、科研(實驗)條件及科研經費;4.配偶具有第一學歷全日制研究生及以上學歷的,可協調安排工作,子女需入學、入托的,將根據其意愿給予協調安排;5.在未取得相應專業技術資格前,享受學校副教授工資福利待遇;6.在正常工資收入外,工作前三年每月享受校內博士津貼1000元。

                    五、報名方法

                    (一)基本材料:

                    1.個人簡歷;

                    2.本科、碩士及博士階段畢業證、學位證、居民身份證、職稱證、本人戶口頁、職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書等;

                    3.論文代表作、科研項目結題及獲獎證書原件和復印件;

                    4.近期同底免冠1寸半彩色照片3張(或電子版)。

                    (二)郵件報名方式:

                    應聘人員可以將個人簡歷、相關證書復印件(請勿將原件郵寄)郵寄我校組織人事處(郵寄地址:德州市大學東路689號德州職業技術學院組織人事處,郵政編碼:253034)或將以上材料掃描后發電子郵件(電子郵箱:[email protected],郵件主題為"應聘**崗位+姓名+")。為保證報名工作無遺漏,請郵寄或電郵個人資料后,電話聯系學校組織人事處確認報名成功。

                    注:面試約談時請攜帶個人證件材料原件。

                    (三)學校現場報名方式:

                    報名者也可在工作時間攜本人簡歷及相關證書、業績材料等原件及復印件到學校組織人事處報名。

                    (四)應聘人員應如實提供本人有關信息和材料,信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

                    六、引進程序

                    組織人事處負責高層次人才招聘工作,每年根據學校發展需要擬定計劃,并向社會發布招聘信息;除碩士研究生外其他均按照面試、考察、體檢等程序研究確定。

                    七、聯系方式

                    學院地址:德州市大學東路689

                    郵政編碼:253034

                    學院網址:http://www.dzvtc.cn/

                    聯系電話:0534—25571532557266 魏老師、周老師

                    電子郵箱:[email protected]

                    QQ298838103

                     

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