<td id="bbtt1"><delect id="bbtt1"></delect></td>

    <acronym id="bbtt1"><pre id="bbtt1"><meter id="bbtt1"></meter></pre></acronym>

      <var id="bbtt1"><i id="bbtt1"></i></var>

        <acronym id="bbtt1"></acronym>

                  1. <label id="bbtt1"><legend id="bbtt1"></legend></label>

                    <span id="bbtt1"><video id="bbtt1"><strike id="bbtt1"></strike></video></span>
                    <span id="bbtt1"><video id="bbtt1"></video></span>
                    <th id="bbtt1"></th>
                    <th id="bbtt1"></th>
                    <th id="bbtt1"><video id="bbtt1"><strike id="bbtt1"></strike></video></th><span id="bbtt1"><video id="bbtt1"><strike id="bbtt1"></strike></video></span>
                    <span id="bbtt1"></span>
                    <span id="bbtt1"></span>
                    <strike id="bbtt1"><dl id="bbtt1"></dl></strike><del id="bbtt1"><i id="bbtt1"><cite id="bbtt1"></cite></i></del>
                    当前位置:首页 » 其它招聘 » [东莞]广东时捷物流有限公司

                    [东莞]广东时捷物流有限公司

                    1. 发布时间:2019-03-27
                    2. 工作地点:其它
                    3. 职位类型:全职
                    4. 来源:湘潭大学-宣讲会
                    5. 职位:2019校园招聘
                    专业标签:工商管理 物流管理与工程 汉语 新闻传播 公共管理 计算机 机械类 自动化 统计学 数学类

                    image.png

                    1
                    招聘信息

                    招聘岗位

                    需求人数

                    任职要求、岗位职责

                    月度薪资

                    管理培训生

                    (仓储、运输管理方向)

                    10

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,物流管理、运输管理、工商管理等相关专业;

                    2. 具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。

                    岗位职责:

                    1. 参加公共课程学习,了解公司文化,提升个人综合素养和专业能力;

                    2. 在师傅安排或带领下参加公司一线岗位实操轮岗,参与部门管理,熟悉各部门工作职能,了解公司业务及运营管理;

                    3. 轮岗期间按照各个岗位职责完成工作任务,并进行工作学习总结。

                    培训与发展:

                    1. 接受公司系统培训,按培养计划安排仓储中心和运输中心各岗位轮岗,由管理人员作为导师带领培养;

                    2. 培养周期(16个月):业务轮岗(10个月)——根据公司计划及个人意向定岗试用(6个月)——定岗;

                    3. 培训期内表现出色可直接晋身至部门管理岗。

                    4000起

                    招聘专员

                    2

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

                    2. 具备较强的沟通协调能力,较强的抗压能力。

                    岗位职责:

                    1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,制定并执行招聘计划;

                    2. 负责公司职员工的招聘、录用、合同签/续订、异动、离职等日常招聘工作及?#20013;?#21150;理;

                    3. 参与制定公司各岗位工作说明书、素质模型;参与制定各岗位面试通用版题库和专业版题库。

                    4000起

                    策划编辑

                    1

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,新闻学、广告、中文、互联网相关专业;

                    2. 文字功?#33258;?#23454;,具有?#27426;?#30340;新闻敏感度和组稿能力,能独立完成各类文章的编写工作。

                    岗位职责:

                    1. 协助参与公司各类活动的文案创意、活动宣传、组稿和报道;

                    2. 负责公司各类宣传平台(公众号、OA、官网等)相关内容采集、编写,发布及日常维护工作;

                    3. 公司企业文化有关的各类CI设计与创意;

                    4. 完成上级布置的相关工作,协助完成部门管理发展规划,促进完成部门各项工作目标。

                    4000起

                    行政助理

                    1

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,不限专业;

                    2. 具有较强的沟通协调能力;工作细致认真、谨慎细心、条理性强;

                    3. 熟练操作办公室相关软件。

                    岗位职责:

                    1. 负责部门各项行政工作,包括办公室制?#20219;?#25252;、管理,日常物品的采购、领取管理,宿舍、饭堂管理等;

                    2. 负责工作报表设计及处理,相关工作文件、公告的撰写、下发、资料存档、分类管理等;

                    3. 协助领导撰写行政管理制度、处理其他行政外部事务。

                    4000起

                    组织发

                    展专员

                    1

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

                    2. 熟练操作办公室相关软件,擅长数据分析,文字表达能力优秀,沟通能力良好,逻辑思维清晰,善于学习和思考。

                    岗位职责:

                    1. 负责梳理公司的岗位体系,开展工作分析和岗位评价工作,设计职位序列、职位等级,编写和完?#32856;?#20301;说明说;

                    2. 负责对部门、岗位的设置、变动及岗位的人员编制设定进行审核;

                    3. 协助上司进行组织诊断、架构设计和优化工作,推动组织结?#27807;?#25972;和变革;

                    4. 其他人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行及实施评估。

                    4000起

                    绩效专员

                    3

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

                    2. 有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。

                    岗位职责:

                    1. 负责协助设计和制订绩效管理制度;

                    2. 推进绩效实施。

                    4000起

                    助理软件开发工程师

                    2

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,软件工程、信息技术、计算机等相关专业;

                    2. 熟练应用C#,熟悉MVC架构及NET常规开发框架,熟悉JavaScript;

                    3. 熟练Linq、Entity Framework,熟悉Oracle、SQL Server数据库;

                    4. 熟练掌握HTML、JQuery、CSS、HTML5等技术;

                    5. 具有良好规范的文档和编程习惯。

                    岗位职责:

                    1. 参与新产品的开发;

                    2. 系统bug修复、功能改进;

                    3. 处理和解决所负责的各项开发任务。

                    4000起

                    助理运维工程师

                    1

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,计算机相关专业;

                    2. 有责任心、有团队意识,有良好的沟通能力和服务意识;

                    3. 熟悉思科、H3C、华为等常用交换机的配置,熟悉常用防火墙、上网行为管理设备的配置;

                    4. 熟悉Windows/Linux系统;

                    5. 熟悉常用数据库、相关客户端工具,熟练运用存储过程,并具有?#27426;?#30340;SQL编写优化能力;

                    6. 精通zabbix自定义监控者优先。

                    岗位职责:

                    1. 电脑及周边维护管理,包括办公设备安装、调试维护、常规故障维护,及桌面系统支持;

                    2. 监测公司网络系统运行状态并进行维护,确保其正常运作,包括路由器、交换机等;

                    3. 建立拓扑图、设备维护文档,包括设备试用情况、升级记录等;

                    4. 病毒公告、防御、检测、清除,网络反病毒软件部署、升级,网络防火墙的配置管理;

                    5. Oracle数据库管理运维,Linux、Windows服务器管理。

                    4000起

                    设备助理工程师

                    3

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,机械类、自动化类相关专业;

                    2. 具备扎实的电路机械理论基础,沟通?#23548;?#33021;力强;

                    3. 工作积极主动,服从管理,能适应晚班。

                    岗位职责:

                    负责配合工程师处理好公司物流设备的维修与保养工作。

                    4000起

                    数据分析员

                    2

                    任职要求:

                    1. 本科及以上学历,物流管理、统计学、应用数学等专业;

                    2. 精通Excel等办公软件,擅长使用函数、数据透视图进行数据分析;

                    3. 责任心强,逻辑思维清晰,对数据敏?#26657;?#26377;良好的执行力和沟通能力。

                    岗位职责:

                    1. 构建报表统计模型,采集和处理数据,编制并按时输出报表;

                    2. 通过数据监控各项业务指标达成情况,协助业务部门发现和改善问题;

                    3. 根据临时、突发的业务部门需求,迅速提供数据支持。

                    4000起


                    2
                    福利待遇

                    1. 公司提供食宿:自营员工餐厅,菜式多样,刷卡享用员工餐;公寓式住宿,环境优美,空调、?#20154;?#22120;、网络配备齐全。

                    2. 入职购买五险一金:公司按照相关规定,新员工入职后为其购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

                    3. 节日发放礼品:公司逢传统节假日以及公司周年庆等重大节?#31449;?#20026;每位员工发放礼品。

                    4. 免费提供培训:公司免费为员工提供培训,开设专业技能及管理能力提升培训课程。

                    5. 丰富文体活动:公司工会定期举办各种文体活动,如篮球赛、桌球赛、户外拓展、团体旅游等,每年举办年终表彰大会暨迎?#21644;?#20250;。

                    3
                    其他

                    1. 公司官网: http://www.timeexpress.com.cn/

                    2. 公司地址:广东省东莞市东城区桑园工业区狮龙路18号

                    3. 简历接收邮箱:[email protected]

                    4. 招聘联系电话:0769-22200990-219

                    广东地区最新招聘信息
                    1. 2019-03-27·[珠海-香洲区]珠海?#20449;?#31185;锐智能装备有限公司储备机械工程师
                    2. 2019-03-27·[广东]中国人寿财产保?#23637;?#20221;有限公司储备干部
                    3. 2019-03-27·[广东]珠海市通得电气设备有限公司2019招聘
                    4. 2019-03-27·[东莞]广东时捷物流有限公司2019校园招聘
                    5. 2019-03-27·[广州]广东蔓纶化妆品有限公司业务接待(实习生)
                    6. 2019-03-27·硕诺科技(深圳)有限公司应届实习生(商务交付岗)
                    7. 2019-03-27·硕诺科技(深圳)有限公司应届实习生
                    8. 2019-03-27·[广州]广东森岛集团有限公司行政助理/行政文员
                    9. 2019-03-27·炬星科技(深圳)有限公司仓库管理实习生
                    10. 2019-03-27·[广东]广东?#26149;#?#22825;津)律师事务所律师助理
                    Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司 版权所有
                    网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13 | 上海市公安?#20013;?#27719;分局网监中心备案编号:3101040220 | 触屏版

                               

                    浙江十一选五现场